"A Gestão de Recursos Humanos tem atualmente um papel
decisivo numa empresa que pretenda ter sucesso. A estratégia de fortalecimento
dos laços da cultura empresarial, a aposta na inovação e aprendizagem contínua,
a forma de organização do trabalho interno, a capacidade de atrair quadros de elevada
competência ou o apoio aos colaboradores no momento da reforma são vertentes fundamentais
na GRH de uma empresa moderna, que se projetam para o exterior e contribuem
para o fortalecimento da sua imagem no mercado."
Fonte:Carlos Barbosa de Oliveira –
Jornalista
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