"Preparar-se para gerir trabalhadores em vias de envelhecimento
constitui um dos maiores desafios que a gestão dos recursos humanos nas
organizações tem de enfrentar.
O fenómeno do envelhecimento demográfico atinge todos os países.
O problema coloca-se de forma mais urgente nos países desenvolvidos e na China,
mas atingirá todos os países em vias de desenvolvimento por volta de meados do
presente século. As causas do fenómeno são sobejamente conhecidas: por um lado,
o aumento da esperança média de vida provoca o crescimento das camadas de
população mais velhas e, por outro lado, a diminuição da taxa de natalidade
provoca uma redução do número de jovens. No caso de Portugal, segundo as projeções
do INE, em 2060 a proporção de jovens (menos de 15 anos) reduzir-se-á dos atuais
15% para 11,9% da população, enquanto a proporção das pessoas com mais de 65
anos passará de 17,4% para 32,3% da população total. Estas tendências são
praticamente irreversíveis e os fluxos migratórios são somente uma solução de curto prazo
que não altera, de forma substancial, este processo."
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