"Com uma empresa criada, com a estrutura de recursos humanos estabelecida e as pessoas contratadas, é necessário fazer a gestão do trabalho de equipa , o que por vezes se torna tarefa dificil. Para isso é essencial estabelecer as competências, as funções e as responsabilidades de cada pessoa ou elemento que faz parte da equipa de trabalho, mas gerir pessoas com personalidades distintas é uma tarefa árdua."
Retirado de " Nessidades de Pessoal"
Todas as pessoas são diferentes, possuem personalidades diferentes, embora possamos encontrar pessoas com feitios semelhantes há sempre alguma diferença entre elas. Contudo, pessoas que trabalham numa organização, sendo elas todas diferentes, todas possuem algo em comum: a organização onde trabalham. Separar o trabalho das pessoas é muito difícil ou quase impossível pois, o trabalho toma-lhes grande parte da sua vida e devido à importância e ao impacto que tem sobre a vida de cada um.
ResponderEliminarAs pessoas dependem das organizações onde trabalham a fim de atingir os seus objectivos pessoais: crescer na vida e ser bem sucedido (que leva ao crescimento dentro das organizações). E as organizações dependem das pessoas para produzir os seus bens e serviços, levar a empresa a ser competitiva, e atingir os objectivos da mesma. Um depende do outro.
As diferenças de cada um podem proporcionar uma nova visão, uma forma diferente de olhar para as coisas e é disso que as empresas necessitam, variedade, inovação, originalidade, uma visão ampla e sem “palas”.
Para conseguirem sucesso pessoal e no trabalho as pessoas tem que se focar no que é essencial, a sua organização, e usufruir das diferenças para melhorar a empresa e não para perturbações internas. Usar as diferenças para o que é comum em todos é fundamental.
O grupo 3