"Consiste num conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Através do processo de recrutamento, a organização informa o mercado do trabalho de que existem oportunidades de emprego para determinadas funções. Para que se inicie o processo de recrutamento é necessário que a organização se aperceba de que existe uma necessidade de contratar pessoas para desempenhar funções especificas, determinando, á partida, qual o perfil de competências que interessa recrutar, tendo em conta os seus objetivos estratégicos e operacionais."
Retirado : Gestão de Recursos Humanos - Métodos e Práticas -
Sem comentários:
Enviar um comentário